Zukunftsorientierte Lösungen zur Weiterentwicklung

„Erfolg ist, den Standpunkt des anderen zu erkennen“ - Henry Ford

Zukunftsorientierte Lösungen zur Weiterentwicklung

Kontakt

Über mich

Uwe van Kempen

Geb. 1964

Verheiratet, 1 Sohn

Mehr als 35 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Mitarbeiterführung

Begeisterter Motorradfahrer (Harley Davidson)

Was meine Kunden sagen:

" „From good to great“ – dieser Leitsatz begleitet uns in der nachhaltigen Zusammenarbeit mit vK Consulting. Viele Dinge liefen bereits gut in unserem Unternehmen, aber wir spürten, dass es Zeit für eine Veränderung ist. Hierbei unterstützt uns Herr van Kempen in seiner äußerst respektvollen und empathischen Art und bringt seine jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Management, Vertrieb und Leadership ein. Wir haben viele Beratungsunternehmen kennengelernt und vK Consulting zeichnet sich insbesondere durch die praktische Umsetzung aus. Das Ergebnis ist keine Powerpoint-Präsentation mit theoretischen Modellen, sondern echter Wandel im Unternehmen, der unser tägliches Handeln nachhaltig verändert hat.

Fähigkeiten

  • Empathie
  • Ausgezeichnete rhetorische Fähigkeiten – Mitarbeitermotivation
  • Enthusiasmus
  • Vertriebs know-how (360 Grad Analyse - „Sales is my Passion“)
  • Verhandlungsprofi mit außergewöhnlicher Abschlusssicherheit (Negotiation)
  • Sicheres Auftreten
  • Überzeugende Ausstrahlung
  • Ausgeprägte konzeptionelle, kreative und logische Auffassungsgabe
  • Lösungs- und Zielorientiert
  • Hohes Maß an Flexibilität
  • Absolute Zuverlässigkeit
  • Perspektivenwechsel - Menschen dort abholen, wo sie wirklich stehen
  • Ständige persönliche Weiterentwicklung

Meine Leitsätze

  • „Nichts ist unmöglich“
  • „das Glas ist immer halb voll und niemals halb leer“
  • „Lösungsorientiert und zielorientiert denken“
  • „Es ist nicht wichtig zu wissen was ich weiß, es ist viel wichtiger zu wissen was ich nicht weiß“
  • „Erfahrung ist, die Erfahrung zu haben, was meine Erfahrung wert ist“
  • „Das Leben kann man nur aus der Vergangenheit heraus verstehen, aber man darf nicht vergessen, es nach vorne schauend zu leben“

Erfahrungen

Langjährige Erfahrung (>30 Jahre) in den Bereichen:
  • Vertrieb
  • Personalentwicklung
  • Changemanagement
  • Mitarbeiterführung
  • Prozessentwicklung
  • Lean-Management
  • Mitarbeiterbindungssysteme
  • Unternehmenszertifizierter Coach für Mitarbeiterführung, situatives Führen, schwierige Mitarbeitergespräche
  • Bilanzmanagement

Rückmeldungen von Vorgesetzten

1 2 3

Rückmeldungen von Mitarbeitern

1 2 3